当院では、診療所管理者として当院のチームに加わっていただける、非常に組織化された意欲的な方を募集しています。当クリニックの日常業務を監督する優れた管理能力とリーダーシップのある方を求めています。メディカル・クリニック管理者は、スタッフの管理、患者の流れの最適化、規制遵守の徹底、質の高い患者ケアの提供をサポートする効率的な管理プロセスの導入を担当します。

場所は？

[市、州］

職種:

フルタイム

責任：

• 運営管理：
  • 患者のスケジュール管理、登録、請求、カルテ管理など、診療所の日常業務を監督する。
  • 患者の流れを監視し、効率を最適化し、待ち時間を最小限に抑えるための戦略を実施する。
  • HIPAA、OSHA、その他関連する医療基準を含む規制要件を確実に遵守する。
• スタッフ管理：
  • 受付係、医療請求係、カルテ係などの事務スタッフの採用、教育、監督。
  • 業績評価を実施し、スタッフに継続的なフィードバックとコーチングを提供する。
  • 適切な人員配置と効率的な診療所運営を確保するため、スタッフのスケジュールを作成し、実施する。
• 財務管理：
  • 予算、請求、収益サイクル管理など、クリニックの財務管理。
  • 売掛金を監視し、患者や保険会社からの未払い金のフォローアップを行う。
  • 請求・コーディング担当者と緊密に連携し、正確かつタイムリーな請求書提出を確保する。
• 品質保証：
  • 患者ケアの提供をモニターし、改善するための質保証手段を実施する。
  • クリニックの運営を定期的に監査し、改善すべき点を特定し、ベストプラクティスと基準を遵守する。
  • 臨床スタッフと協力して患者の懸念に対処し、患者体験を向上させるための解決策を実施する。
• ベンダーとサプライヤーの管理：
  • 医療用品、機器、サービスの業者を評価し、選定する。
  • 費用対効果の高い調達と商品・サービスのタイムリーな納品を実現するため、ベンダーとの契約交渉や関係管理を行う。
• コミュニケーションとコラボレーション：
  • クリニックのスタッフと医療提供者の間にチームワークと協力の文化を育む。
  • クリニックのスタッフ、経営陣、外部の利害関係者間のコミュニケーションの主要な窓口となる。
  • 他の医療提供者や地域組織と連携し、紹介や患者のケア調整を促進する。

資格：

• 医療管理、経営管理、または関連分野の学士号（修士号があれば尚可）。
• 3年以上の医療事務経験（できれば診療所または外来での経験）。
• スタッフを効果的に動機付け、監督する能力を備えた強力なリーダーシップと管理能力。
• 優れたコミュニケーション能力と対人能力を有し、患者、スタッフ、外部の利害関係者とプロフェッショナルに接することができる。
• 医療請求およびコーディングの実務、医療用語、電子カルテ（EHR）システムに精通していること。
• HIPAAおよびOSHAを含む医療規制およびコンプライアンス要件に関する知識
• 非常に組織的で、細部にまで気を配ることができ、ペースの速い環境でも優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる。

メリット

• 競争力のある給与
• 健康保険
• 退職金プラン
• 有給休暇
• プロフェッショナル育成の機会

応募方法

履歴書とカバーレター（資格と関連する経験を詳述）を[連絡先Eメールまたは応募リンク]までお送りください。メールの件名には「Medical Clinic Administrator」と明記してください。

応募締切

[申込締切日を記入］

当社は機会均等雇用主であり、労働力の多様性を重視しています。多様な経歴や障がいのある方を含む、すべての有資格者からの応募をお待ちしています。